岗位职责：
1、 负责管理各个招聘渠道，根据招聘需求完成招聘任务；
2、 负责公司各部门绩效考核结果的跟进及统计汇总数据；
3、 负责人员入离职手续的办理及同步更新员工档案管理确保公司员工人事档案的完整及准确性；
4、 负责劳动合同的签订、续签及解除；
5、 负责社保增减员及薪资核算等；
6、 协助上级完成的其他工作。


任职要求：人力资源或相关专业，大专及以上学历；2-3年以上相关人力资源工作经验，有电商招聘工作经验优先考虑；具有一定的抗压能力，沟通能力强，同时具有较好的亲和力熟练掌握招聘模块，善于发现及整合资源，有电商行业工作背景者优先考虑熟练使用Excel、Word等办公软件相关办公软件有较强的执行力，结果导向，原则性强；






福利待遇：
1、我司为你提供舒适开放的办公环境、轻松和谐的工作氛围、幽默亲和的团队伙伴；
2、提供有竞争力的薪酬待遇，每年可享有不定期调薪；
3、六险：公司为正式员工购买养老、医疗、失业、工伤、生育保险、重大医疗补助；
4、工龄奖：入职满一年享有100元工资奖，逐年递增。
5、晋升机制：清晰的晋升通道，中高层人才内部提拔，给您广阔的个人发展空间，凭能力可快速晋升；
6、员工可享受各种带薪假期：除了享受国家法定假期、婚假、丧假、女员工产假及男员工陪产假等有薪假期外，满一年服务期5天带薪年假，及每月1天带薪病假；
7、下午茶福利：每周有各种甜点、水果、饮品等供应；
8、每天下午会提供15分钟的小憩时间，让大家放松一下心情；
9、定期举办部门活动、生日派对、节日福利、年度旅游、聚餐等精彩活动
10、公司给予员工生活关怀，提供各类图书，给爱学习的你充足的精神食粮；另设有茶水间，免费提供咖啡和茶，提供微波炉及冰箱。